帮企业写招聘文案和岗位描述，闲鱼上确实能接单。但几个坑踩一个，时薪直接掉到比麦当劳还低。

先看数据。闲鱼搜"招聘文案代写"，按销量排序前 30 家：

平台
闲鱼 · 按销量排序
前 30 家月销区间
20 - 600+ 单
客单价
¥8 - ¥30
头部卖家估算月流水
约 1.2 - 2 万
统计时间
2026 年 6 月

数据来源：闲鱼公开搜索结果

头部能干到月流水一两万，但实际纯到手大部分人连三分之一的数都拿不到。问题就在下面三个坑。

坑一：客户以为包"写完改到满意"

错的做法：一口价接单没说明修改次数。客户收到初稿反复改方向，一条 JD 改五六版，时间全搭进去。

正确做法：接单时就说清楚含 2 次微调，超出加收 50%。重大方向调整算新单重新报价。跟客户确认公司介绍、岗位职责、任职要求三块的方向再动笔，而不是全写完再让他看。一次过的概率高 5 倍以上。

坑二：不会批量做，每单都从零开始

错的做法：来一单写一单，每单手动搜范本用 AI 重写再润色。单价 15-20 块花 40 分钟，时薪不到 30。

正确做法：建一套通用模板体系。按行业分类（互联网/电商/制造业/服务业），各做 3 套岗位模板（技术岗/市场岗/职能岗），留好变量。来单时 5 分钟选模板填变量，10 分钟 AI 润色，一单 15 分钟搞定。时薪拉到 60-80。

坑三：什么单都接，没想清楚客户画像

错的做法：来者不拒。初创公司要写"能打动投资人的招人介绍"花 2 小时调研，最后预算就 20 块。接过外贸公司双语 JD，英语不够好被退货。

正确做法：锁定两类高效客户：缺文案能力的小微企业主（餐饮、零售、本地服务），他们标准化 JD 复购率高。或者偶尔急招人的中小公司 HR，需要补产能。把这两类需求做成标准化产品菜单标清价格。超出范围要么报高单价筛选低质客户，要么转介绍出去。

正常收益预期

去掉上面的坑之后，用正确做法的真实收益：

单均时间（熟手）
12-18 分钟
月均接单量（稳定期）
60-120 单
新手期月收入
800 - 1500 元
稳定期月收入
2500 - 5000 元
每天投入
约 1-1.5 小时

以上为个人经验估算，不构成收入承诺

判断自己适合吗

接单前问自己 4 个问题：

如果 4 个答案都是"是"，可以试。有 2 个以上"否"的话，换别的路子效率更高。

今晚就能做的事